Führungskompetenz stärken – und das schon seit einem Vierteljahrhundert!

LAFP NRW
Führungskompetenz stärken – und das schon seit einem Vierteljahrhundert!
Führungskräfte müssen nicht nur fachlich bestens ausgebildet sein, sondern auch Fähigkeiten besitzen, um ihre Abteilung oder ihr Team bestmöglich zu leiten. Um diese Anforderungen zu erfüllen, bietet das LAFP NRW Führungsfortbildungen an.

In diesem Jahr feiert die Führungsfortbildung 25-jähriges Jubiläum.
Hannah Reineke, LAFP NRW

„Führung ist eine unverzichtbare Säule in unserer Organisation“, betonte Lothar Sandkühler, stellvertretender Behördenleiter des LAFP NRW, in seiner Begrüßungsrede bei der Jubiläumsveranstaltung zum 25. Geburtstag der Führungsfortbildung im Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten (LAFP) der Polizei NRW. 

Die Feier nahmen zahlreiche Führungskräfte aus dem Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen und aus den einzelnen Polizeibehörden aus NRW als Anlass, in der Selmer Liegenschaft des LAFP NRW zusammenzukommen und diesen wichtigen Baustein zu würdigen. 

Führungskräfte bestmöglich in ihren Aufgaben stärken

Mit vollständigem Namen heißt der Jubilar übrigens „Fortbildung für Führungskräfte der Laufbahngruppe 2.1 der Polizei NRW“ – kurz „FüFo“ genannt. Die Trainerinnen und Trainer des Teildezernats 31.1 der Abteilung 3 am LAFP NRW bieten zwei mehrwöchige Führungsfortbildungen an, die aufeinander aufbauen und aus verhaltensorientierten und praxisbezogenen Inhalten bestehen. 

Die Zielgruppe der Seminare bilden Polizistinnen und Polizisten, die eine Führungsfunktion bekleiden – je nach Funktion ist die Teilnahme sogar verpflichtend! Denn so können sich die Führungskräfte der Polizei NRW weiter darin verbessern, in ihrer Position flexibel und souverän zu agieren und sich erfolgreich den wechselnden Herausforderungen zu stellen.

Innenminister des Landes Nordrhein-Westfalen hebt Fürsorgefunktion hervor

Auch Herbert Reul, Innenminister des Landes Nordrhein-Westfalen, und Ralf Reuther, langjähriger Leiter des Dezernats der Führungsfortbildung beim LAFP NRW, hoben bei der Jubiläumsveranstaltung den Stellenwert guter Führung hervor.

Herbert Reul betonte, dass es vor allem auch Aufgabe heutiger Führungskräfte sei, sich um die vielen jungen Polizeibeamtinnen und -beamten zu kümmern, die jetzt und in den kommenden Jahren nachfolgen werden. 

„Sie brauchen Fürsorge und Nachsorge und man muss sich um sie kümmern. Sie müssen von jemandem an die Hand genommen werden“, so der Innenminister. Reul bezog sich hierbei vor allem auf die aktuellen Einsatzlagen in Solingen, Moers, Recklinghausen und Bonn. 

Ein Blick zurück: Die Anfänge der Führungsfortbildung

Führungskräfte bestmöglich aus- und fortbilden – das ist nicht erst seit Kurzem Thema bei der Polizei NRW! Schon vor 25 Jahren wurde der Bedarf erkannt und per Erlass aus dem damaligen Ministerium für Inneres und Justiz NRW in Auftrag gegebenen, eine Fortbildung für Führungskräfte zu entwickeln. 

Seit der ersten Führungsfortbildung ist das Team der Trainerinnen und Trainer und die Zahl der Seminarteilnehmenden natürlich immens gewachsen. Heute schulen mehr als 20 Lehrende – ein gemischtes Team aller Altersklassen, bestehend aus Beamtinnen und Beamten des höheren und des gehobenen Dienstes, rund 1.000 Seminarteilnehmende jährlich.

Neue Konzepte für wachsende Zielgruppe

Während der Bedarf an den Fortbildungsmaßnahmen in den letzten 25 Jahren permanent gewachsen ist, entwickelt das LAFP NRW derzeit Konzepte, die nicht nur die Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten berücksichtigen, sondern auch die mit Führungsaufgaben befassten Verwaltungsbeamtinnen und -beamten sowie die Regierungsbeschäftigten der Polizei NRW als Zielgruppe integrieren. 

Ein paar Eindrücke zur Jubiläumsfeier "25 Jahre Führungsfortbildung" des LAFP NRW erhalten Sie in unserem Video.

In dringenden Fällen: Polizeinotruf 110